华容融媒体中心讯（记者 孙艳妮）3月16日，华容县委副书记、县长陶伟军前往县人社局就人才引进和返岗就业等相关工作召开专题部署会。县政府办主任谢光辉及县委组织部、编办、人社局、工信局、工业园等单位主要负责人参加会议。

近年来，华容县紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一主线，不断拓宽揽才渠道，优化人才发展环境，完善社会保障体系，大力实施“人才兴县战略”，始终坚持稳定和扩大就业，着力构建和谐劳动关系，各项工作取得了较好成效，为全县经济和各项社会事业快速发展提供了坚实的民生保障和人才支撑。

陶伟军听取各相关部门单位的情况汇报后，就下一步如何做好人才引进和返岗就业工作做出部署。

关于人才引进工作，陶伟军指出，一个地区、一所城市的发展，离不开人才，人才是推动经济社会发展的宝贵资源和重要支撑。

陶伟军要求，各级各部门要进一步理顺人才引进机制与流程。要坚持党管人才的原则，狠抓责任落实；要进一步理顺招聘、调度、列编等操作流程，完善政策，优化环境，做好引进，人岗相适，健全人才工作服务的管理机制；要探索用活机构编制的操作办法，学习借鉴外地成功经验，积极探索政府雇员的方式，同时，建立绩效薪酬制度；要提高人才引进和管理的时效，利用疫情期间外出人才滞留家乡的契机，采取多轮招聘的办法，出台优惠政策，建立联系机制，抓住人才，留住人才。

关于返岗就业工作，陶伟军要求，各有关部门要立即采取挂号销号的形式，对已摸排出的返岗就业人员，要一个一个分类引导返岗就业。针对园区返岗就业工作，陶伟军强调，工业园要立即重新核实企业需工情况，要分类精准摸排在乡的待工人员情况，立即开展点对点小分队招聘，根据返岗人员实际情况，量身定制个性化服务，让返岗人员健康就业、有序就业、稳定就业。